Chicas Poderosas: representantes de los tres Poderes del Estado preparan la IV Asamblea de Género por la Equidad

La edición 2019 será para repasar y reafirmar las actividades y logros obtenidos a lo largo de todas las asambleas y seguir sumando aportes para lograr Equidad en la provincia.

 

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Silvina Anfuso, Directora de Género y Diversidad; Mariana Silvestri, del Ministerio Público de la Defensa y Pupilar; Eleonora Lamm, Subdirectora de DDHH de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza;  Rosana Dottori, Directora de Género; Natalia Conti, Directora de Planificación y Control de Gestión; Dana Morbidelli, analista de la Dirección de Planificación y Control de Gestión y Andrea Lara; secretaria Legislativa, se reunieron con la vicegobernadora Laura Montero para comenzar a organizar la IV Asamblea de Género para la Legislatura de Mendoza.

La temática de este año buscará repasar los logros obtenidos en las tres asambleas anteriores tales como la profundización de las leyes vinculadas a la capacitación de funcionarios en materia de género, certificación y buenas prácticas, sello de equidad y protocolo.

En el marco de la lucha por la equidad de género y el respeto a la diversidad, y en conmemoración el Día Internacional de la Mujer, desde 2016 la Legislatura de Mendoza organiza las Asambleas por la Equidad.

El objetivo es usar la participación de la ciudadanía, ofreciendo un ámbito propicio para la discusión, reflexión y el desarrollo de propuestas que promuevan, dentro de nuestra sociedad, el verdadero respeto de los derechos de todas y todos los mendocinos y mendocinas, sobre la base de los valores de equidad, justicia, solidaridad y libertad.

Durante la Asamblea de 2017 más de  80 oradoras y oradores participaron de un debate en el recinto de la Legislatura

·       Transformación Cultural para una Mayor Equidad

·       Equidad en el Ámbito Laboral

·       Equidad en los Ámbitos de Representación

En tanto que en la Asamblea de Género de 2018 los oradores plantearon dentro de estos tres ejes lo siguiente:

1.    Acceso Laboral y Equiparación Salarial

2.    Corresponsabilidad en Tareas de Cuidado y del Hogar

3.    Ecosistemas colaborativos para la autogestión de empleo

4.    Espacios de atención de la primera infancia

5.    Cupo y Paridad de género

6.    Cambio cultural para una sociedad sin violencia

7.    Prevención y abordaje del abuso sexual en mujeres, niñas, niños y adolescentes

De esta forma, las propuestas y opiniones de los y las oradoras de la III Asamblea por la Equidad fueron recogidas mediante la metodología de “Árbol de Problemas”, a través de la cual se dio un orden a las propuestas surgidas dentro del encuentro, y a partir de la cual se elaboraron las diez líneas de Acción 2018, como ejes de trabajo para el resto del año.

Las actividades se desarrollarán luego de la conmemoración del día de la mujer (8 de marzo) en la Legislatura de Mendoza. Como todos los años, los distintos sectores podrán explicar sus actividades e inconvenientes en materia de género.

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